تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مدیر یک دقیقه ای
این فایل pdf در 11 صفحه خلاصه کتاب مدیر یک دقیقه ای تألیف کنت بلانچارد و اسپنسر جانسون می باشد . ...مهارت شغلی مدیر آموزشگاه
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات114 فاقد منبع مقدمه : تغییر ساختار زندگی اجتماعی از زندگی گروهی و محدود خانوادگی و ایلی و قبیله ای به زندگی در جوامع گسترده و متنوع در نهادها و سازمان ها با تکالبف و وظایف مختلف افراد و ایفای نقش انسانها در فرآیند اداری سازمان ها و نهاد به عنوان یک عضو از هزاران و میلیونها عضو باعث به وجود آمدن کارکردهایی در درون سیستم های سازمانی گردید و امروزه شاهد صدها اداره و سازمان و نهاد و موسسه و شرکت و ... هستیم که هر کدام با هدف ایفای بخشی از نیازهای اساس ...مدیر یک دقیقه ای
مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یاد آوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت میکنیم نگاه کنیم و بخاطر بسپاریم که آنها مهمترین منابع ما هستند. ما از منظر علوم پزشکی و علوم رفتاری مطالعات و بررسی های فراوانی داشته ایم تا ببینیم انسانها چگونه میتوانند با دیگران به بهترین شکل ممکن کار کنند و تعامل داشته باشند و این کتاب کم حجم نتیجه آموخته های فراوان ما از این مطالعات و بررسی هاست. منظور ما از “بهترین” این است ک ...دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156 مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احسا ...دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156 مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احساس آمادگ ...دانلود مقاله مسئولیت مدیر
تکلیف مسولیتدر حقیقت سازمان به افراد وظیفه دار آزادی واگذاری قسمتی از فعالیتهای محوله و تفویض اختیار را به دیگران می دهد ، اما هرگز قسمتی و یا تمام مسولیتها را به افراد دیگر منتقل نمی کند . یعنی فرد مسول ، مسولیت حفظ و نگهداری مسولیت را به عهده دارد و هرگز نمی تواند با واگذاری کار و یا تفویض اختیارات مسولیتهای هود را هم انتقال دهد . از این روست که هر مقامی مسول گرچه کار خود را به دیگران واگذار نموده باشد ، باز هم در قبال مقام بالاتر از خود مسول است .مسولیت عبارت است از اجبار یک ف ...
کاهش دستمزد های مفرط مدیر عامل و هزینه های حسابرسی
موضوع فارسی: کاهش دستمزد های مفرط مدیر عامل و هزینه های حسابرسی موضوع انگلیسی: Extreme CEO pay cuts and audit fees تعداد صفحه: 10 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2016 زبان مقاله: انگلیسی چکیده: این مطالعه به بررسی اینکه آیا کاهش ناگهانی و شدید در جبران مدیر عامل کل را تحت تاثیر قرار درک حسابرس از خطر است. ما استدلال می کنند که کاهش دستمزد مدیر عامل شدید می تواند مدیر عامل شرکت برای دستکاری در گزارش های مالی و تصمیم گیری عملیاتی مخاطره آمیز در تلاش برای بهبود عملکرد ...
پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم شماره 25
هدف: بررسی ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم[1] . امتیاز دهی و تفسیر نتایج: مجموعه امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:........ هرچه امتیاز به دست آمده کمتر از 20باشد نشان می دهد که ویژگی ها و توانایی مدیریتی شما به ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم نزدیک تر است. گویه :دارای 10 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 [1] . Gomes do Silva Jonas, Nezu kikuo, Ohfuji Tadashi,"Evaluation of TQ M in Japanese industries and validation of a v ...
پرسشنامه مدیر اثربخش شماره 27
هدف: بررسی نقش هایی که یک مدیر برای اثربخش بودن باید ایفاء کنید. گویه : دارای 16 گویه می باشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...
دانلود مقاله موفقیت مدیر
لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب * فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 10 مقدمه کشیدن بار مسئولیت موفقیت یا شکست یک شرکت، اما نداشتن کنترل بر عوامل تاثیرگذار بر آنها؛ داشتن اختیاری بیش از هر کس دیگر در سازمان، اما نداشتن امکان اعمال آن بدون عواقب ناراحت‌کننده. به‌نظر کار سختی است؟ حتماً این‌طور است و اگر باور ندارید از یک مدیرعامل سوال کنید. آیا این توصیف از وضعیت مدیرعامل شگفت ...