تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پژوهش: شناسایی عوامل موثر بر چابکی کارکنان
این پژوهش به بررسی موضوع شناسایی عوامل موثر بر چابکی کارکنان پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 120 به همراه پرسشنامه ...پژوهش: بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمان از دیدگاه مدیران
این پژوهش به بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و چابکی سازمان از دیدگاه مدیران پرداخته است. فرمت فایل PDF تعداد صفحات 117 ...تحقیق آماده: بررسی چابکی در سازمانها و نیاز به چابکی در مدیریت سازمان و تولید چابک - 49 صفحه فایل ورد
در فضای کنونی ، چابکی به معنای واکنش اثر بخش به محیط متغیر و غی قابل پیش بینی و استفاده از آن تغییرات به عنوان فرصت هایی برای پیشرفت سازمانی است ولی در اصل واژه چابک در فرهنگ لغت، به معنای حرکت سریع، چالاک، فعال، توانایی حرکت به صورت سریع و آسان ة و قادر بودن به تفکر به صورت متهورانه و با یک روش هوشمندانه بکار گرفته شده است. ریشه چابکی ناشی از تولید چابک بوده و تولید چابک مفهومی است که طی سالهای اخیر عمومیت یافته است و به عنوان راهبر ...پرسشنامه چابکی سازمانی در بخش دولتی
این فایل مربوط به پرسشنامه مورد استفاده در یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه شده است. تعداد سوالات 16 سوالا و ابعاد مورد سنجش 5 بعد به شرح زیر می باشند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن اورده شده است. رهبری تغییر سازمانی فرهنگ سازمانی خدمات مشتریان مدیریت عملکرد فرمت WORD ...پایان نامه رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی
پایان نامه با عنوان : بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی : چکیده: هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی در نیروگاه رامین اهواز می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان نیروگاه رامین اهواز جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها ...مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه چابکی سازمانی
این فایل حاوی 27 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز میتواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. البته برخی اعتقاد دارند که با توجه به عد ...رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی
پایان نامه مدیریت رابطه نوآوری سازمانی با چابکی سازمانی چکیده : هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین نوآوری سازمانی و چابکی سازمانی - می باشد. تحقیق حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. کارکنان - جامعه آماری این تحقیق را تشکیل می دهند که از این میان تعداد 124 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه استاندارد نوآوری و چابکی سازمانی استفاده گردید. با این وجود بار دیگر روایی و پایایی پرسشنامه ها مورد ...دانلود مقاله فارسی رشته مدیریت با عنوان:تاثیر چابکی سازمان بر توسعه محصول
دانلود مقاله فارسی رشته مدیریت با عنوان:تاثیر چابکی سازمان بر توسعه محصول نوع فایل:pdf تعداد صفحات:17 ...مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه چابکی سازمانی
این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. مقدمه سیر ظهور و پیدایش مفهوم چابکی تعریف چابکی ابعاد چابکی سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر مضامین کلیدی در مفهوم چابکی مدیریت شایستگیهای اساسی &n ...پاورپوینت چابکی شرکت های پتروشیمی ایران بابکارگیری منطق فازی
پاورپوینت بررسی وارزیابی چابکی شرکت های تولیدی پتروشیمی ایران بابکارگیری منطق فازی فرمت فایل: پاورپوینت تعداد اسلاید: 25 فهرست عناوین مورد بررسی بیان مسئله ضرورت انجام تحقیق ادبیات تحقیق و تعاریف فرضیه های تحقیق مدل تحقیق مراحل انجام تحقیق نتایج تحلیل مدل محدودیت های تحقیق نتیجه گیری وپیشنهادات بیان مسئله هر سازمانی برای بقا و پیشرفت در اجتماع در حال رشد و غیرقابل اطمینان امروز به سیستم های تولیدی چابک خود نیاز دا ...