تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود مقاله بررسی ارتباط بین مهارت¬های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب
بررسی ارتباط بین مهارت¬های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط(SMEs) در استان قم -1- مقدمهدر دهة اخیر مسئله توسعه از طریق گرایش به نیروهای بازار و کاستن از دخالتها و کمک دولت موجب گردیده است تا نقش مدیران در توسعه، بیش از پیش محسوس گردد. اندیشمندی به نام لرد بائر عامل مهم در عدم توسعه کشورهای جهان سوم را همانا نبود قابلیتهای مدیریت و ابتکار اقتصادی قلمداد می¬کند.(الوانی، 1378، ص 358) آنچه ذهن اندیشمندان اقتصادی را همواره به خ ...
اهمیت شبکه های فردی و اجتماعی برای فرایند کارآفرینانه
عنوان انگلیسی : Personal and extended networks are central to the entrepreneurial process سال انتشار :2012 تعداد صفحات انگلیسی:8 تعداد صفحات فارسی:14 چکیده از نقطه نظر متخصصان، ایجاد شبکه به عنوان ابزار مفیدی برای کارآفرینانی می باشد که می خواهند حیطه فعالیت خود را گسترش داده و از زمان حداکثر استفاده را ببرند. به هر حال، راهنمایی های مربوط به ایجاد شبکه کافی نمی باشد. ایجاد شبکه ممکن است منجر ...مقاله با موضوع بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارآفرینانه شرکت های مشاور شهر سازی: با استفاده از رویکرد کارت امتیاز متوا
چکیده : فنآوری اطلاعات مجموعهای از ابزارها، تجهیزات، دانش ها و مهارت ها یی است که از آن در گردآوری، ذخیرهسازی، بازیابی و انتقال اطلاعات استفاده میشود. فنآوری اطلاعات در بسیاری از عرصههای اجتماعی و سازمانی میتواند نقش ایفا کند. چنین نقشی موجب شده است که در اقتصاد بر پایه دانش و اطلاعات به فنآوری اطلاعات به عنوان یکی از عوامل اقتصادی نگریسته شود که میتواند ارزش افزوده بالایی ایجاد نماید و تأثیرات شگرفی در صحنه مبادلات تجاری بر جای بگذارد. مقاله حاضر به ارزیابی تاثیر فنآوری اطلاعات بر عملکردکارآفری ...
مقاله با عنوان بررسی تأثیر استقرار الگوی بازاریابی کارآفرینانه بر موفقیت کسب و کارهای کوچک صنعتی
چکیده: هدف از اجرای این تحقیق با توجه به این موضوع است که ماهیت کارکردی بنگاه های کوچک و متوسط نکته قابل توجه در فعالیت های بازاریابی آنها، وجود اقدامات غیر مدون و برنامه ریزی نشده است که همین موضوع سبب آسیب پذیر شدن آنها در محیط های پر تلاطم کنونی می شود. دلیل عمده این نقصان را می توان در مشکلاتی مانند محدودیت مالی در گسترة شبکة بازاریابی، وجود اقدامات غیر سلیقه ای و غیر نظام مند و اتکای بیش از حد بر شایستگی های ذاتی مدیر در امر بازاریابی و فروش، جستجو کرد. قابل ذکر است که این تحقیق از جمله تحق ...
پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون این پرسشنامه به وسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک» 3 سوال گرایش به منابع: 4 سوال ساختار مدیریت: 5 سوال فلسفه پاداش: 3 سوال رشد گرایی: 2 سوال فرهنگ کارآفرینانه: 3 سوال نحوه تفسیر و امتیازبندی و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است. قالب ...دانلود پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون
پرسشنامه سنجش مفاهیم کارآفرینانه استیونسون این پرسشنامه به وسیله «براون» و همکارانش برای ارزیابی مفاهیم کارآفرینانه استیونسون (شش بعد) طراحی شده و حاوی 20 سوال است. این شش بعد و ترتیب سوالات به شکل زیر است: گرایش استراتژیک» 3 سوال گرایش به منابع: 4 سوال ساختار مدیریت: 5 سوال فلسفه پاداش: 3 سوال رشد گرایی: 2 سوال فرهنگ کارآفرینانه: 3 سوال نحوه تفسیر و امتیازبندی و منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است. قالب ...اشتغال پایدار و تعاونیهای کارآفرینانه
توسعه بخش تعاونیهای کارآفرین از جمله راهکارهای مناسب ایجاد اشتغال پایدار که میتواند به توزیع عادلانهتر منابع وثروتها و از همه مهمتر نقش ساختار مدیریتی در جذب ایدهها، ابتکارات و نوآوریها به مشاغل پایدار اشاره نمود. موضوعاشتغال و پیچیدگیهای آن در جهان پرشتاب امروز توجه بسیاری از سیاستگذاران، دولتمردان و کارشناسان را به خو دجلب نموده است. بدیهی است ترکیب جمعیت جوان کشورمان سیل متقاضیان کار، ضرورت پرداختن بیشتر به این مسأله رااز ابعاد مختلف ایجاب مینماید. واقعیت این است که با توجه به ضرورت تحول در ا ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
امروزه در اکثر کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه، مقوله ی کارآفرینی بهعنوان اصلی ترین مبنای توسعه مد نظر قرارگرفته است. ب هطوریکه دو دهه ی اخیر در غرب و برخی کشورهای دیگر بهعنوان دهه های طلائی کارآفرینی عنوان شده است. از همین رو بسیاری از متخصصین ونظریه پردازان مدیریت نیز از اوایل دهه ی هفتاد میلادی به تشریح کارآفرینی در درون سازمان ها پرداخته اند. اما تا اوایل دهه ی هشتاد میلادیب هطور جدی مورد تأیید محققین قرار نگرفت.در کشورهای بزرگ پیشرفته اهمیت کارآفرینی فقط بهخاطر مسئله ی ایجاد اشتغال نیست، ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها امروزه در اکثر کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه، مقوله ی کارآفرینی بهعنوان اصلی ترین مبنای توسعه مد نظر قرارگرفته است. ب هطوریکه دو دهه ی اخیر در غرب و برخی کشورهای دیگر بهعنوان دهه های طلائی کارآفرینی عنوان شده است. از همین رو بسیاری از متخصصین ونظریه پردازان مدیریت نیز از اوایل دهه ی هفتاد میلادی به تشریح کارآفرینی در درون سازمان ها پرداخته اند. اما تا اوایل دهه ی هشتاد میلادی ...ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها
ارتباط بین مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانها ...