مدیریت استراتژیک منابع انسانی (خلاصة کتاب)

مدیریت استراتژیک منابع انسانی (خلاصة کتاب) (راهنمای عمل) مایکل آرمسترانگ   مقدمه: مفاهیم و تئوریهای مدیریت را م ی توان براساس موضوع دسته بندی کرد . انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار م ی گیرد. این نگرش به دو شاخه اصلی (اما مرتبط و مکمل یکدیگر) به نام های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تقسیم م یشود. شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی و سازمانی در حو ز ة مدیریت رف ت ار سازمانی قرار می گیرد . مدیریت منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ...

مدیریت (خلاصة کتاب از خوب به عالی)

مدیریت (خلاصة کتاب از خوب به عالی) جیم کالینز آیا تا به حال به این نکته توجه کرده اید که در بیشتر مواقع در سطح جامعه، سازمان، زندگی و … تنها برای رسیدن به سطحی خوب تلاش کرده اید و با رسیدن به آن، بدان قانع میشوید. کتاب حاضر با ذکر این جمله که خوب دشمن عالی است، ذهن مخاطبان خود را به این سمت سوق می دهد که، چرا تلاش نکنیم که از خوب به عالی برسیم؟ بارها و بارها در خصوص آدم ها، سازما ن ها و شرکت های موفق شنیده و خوانده ایم. اکثر آنها همیشه عالی بود ه اند و همواره به دنبال این بوده ایم ...