مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

چکیده ای از مقدمه آغازین ” ترجمه مقاله تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی  ” بدین شرح است: این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی  بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از ۱۱۴ پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجای ...