تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث
پرسشنامه ی رضایت شغلی بری فیلد و روث (1951 )، شامل 19پرسش ساده و قابل فهم است، که از طریق سنجش لیکرتی به ارزیابی رضایت ازکار و حرفه میپردازد. پاسخ به پرسش ها به شکل زیر نمره بندی میشود: 1- کاملا مخالفم 2- مخالفم3- نظری ندارم 4- موافقم 5- کاملا موافقم. دامنه ی نمره های احتمالی میان 18 تا 90 گزارش شد. نمره های بالاتر نشان دهنده ی رضایت شغلی بیشتر فرد می باشد . بری فیلد و روث پایایی این ابزار 87 درصد ارزیابی کرده اند(به نقل از طوبایی و همکاران،1388). پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث ( OJS ) دارا ...دانلود مقاله بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و رضایت مندی شغلی کارکنان
سال انتشار: 1397 زبان مقاله: فارسی حجم فایل: 159 کیلوبایت (فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت word قابل دریافت می باشد) چکیده نیروی انسانی از جمله مهم ترین منبع هر سازمانی می باشد و بایستی توجه ویژه ای به آن داشت و عوامل موثر بر روی بهره وری وی را شناسایی کرد . استرس نوعی فرسودگی جسمی و روان شناختی است که بر اثر مشکلات محیط کار که به دلیل عدم تطابق نیازها و خواسته های کار با توانایی های فرد وجود دارد بروز می کند. استرس از مسائل سازمان های امروزی است و می تواند ...تحلیل ارتباط بین رضایت شغلی وانجام کار در میان کارکنان آکادمیک در دانشگاه خصوصی مالزی
شامل 10 صفحه ترجمه انگلیسی به فارسی است نمونه ترجمه چکیده رضایت کارکنان و عملکردشان در یک سازمان ضروری و مهم است.یک کارمند راضی باید عملکرد عالی تری داشته باشدواین بازدهی را افزایش می دهد.دانشگاه مکانی است که دانش را به دانشجویان منتقل می کند وبه آنها آموزش میدهد تا در زمینه های گوناگون متخصص شوند.درک رضایت شغلی آکادمیک در دانشگاه برای عملکرد عالی تر بسیار ضروری است.بنابراین،رضایت شغلی و عملکرد، موضوعات تحقیقی رایجی شدند.هدف اصلی از این تحقیق بررسی روابط بین عامل های رضایت شغلی و عملکرد ...پوستر نیدل استیک (پوستر مواجهه شغلی با اجسام تیز و برنده)- واحد بهداشت و کنترل عفونت
یکی از پوسترهای بسیار مهم و با اهمیت در بخش های بستری پوستر آشنایی با اقدامات پس از نیدل استیک شدن توسط کادر درمانی به ویژه پرستاران میباشد. که همواره از سوی واحد بهداشت و کنترل عفونت در مورد این مهم اقدامات لازم در حال پیگیری و اطلاع رسانی است. با توجه به انکه یکی از موارد مورد توجه در اعتبار بخشی مراکز درمانی، سوال ارزیاب از میزان اگاهی کادر درمان ان مرکز در مورد اقدامات مقتضی در زمان مواجهه شغلی میباشد. به همین دلیل پرسنل نیاز دارند تا در این مورد با استفاده از محتواهای آموزشی یادبگیرند. د ...امنیت شغلی و احتمال هموارسازی سود PPT
نام محصول : پاورپوینت امنیت شغلی و احتمال هموارسازی سود فرمت : PPT حجم : 0.8 مگابایت تعداد اسلاید : 41 زبان : فارسی سال گردآوری : 96 امنیت شغلی و احتمال هموارسازی سود الف: تحقیق فاندن برگ و تیرول ( 1995 )، آنها در تحقیق خود 3 فرضیه را مطرح کرده اند: -1 مدیران با ادامه دادن مدیریت بر شرکت می توانند از مزایای خاص بهره مند شوند. -2 شرکت به قراردادهای بلند مدت (ایجاد ...پاورپوینت ارزشمند رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی - 30 اسلاید
پاورپوینت ارزشمند رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی پاورپوینت ارزشمند رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی پول شما و زندگی شما http://shidoon.sellfile.ir/ مهارتهای تحلیل شغل : شرح وظایف شرح مهارتهای لازم برای انجام شغل شرح محیط فیزیکی شغل شرایط احراز شغل شرایط جسمانی و روانی مدارک تحصیلی روابط انسانی حاکم بر محیط کار پاورپوینت ارزشمند رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی پاورپوینت ارزشمند رویکردهای نوین در آموزش ومشاوره شغلی دیدگاه متعادل براساس یافته های علمی نس ...پاورپوینت مفهوم رضایت شغلی
این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت مفهوم رضایت شغلی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 57 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. فهرستمفهوم رضایت شغلیمقدمــــه تعـــاریفابزار سنجشنظریه هـــاعوامــــل تاثیـــراتشغل خوب چیست ؟رابطه میان رضایت شغلی و عملکردمنابع تصویر محیط برنامه ...دانلود پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی
پاورپوینت "انگیزش و خشنودی شغلی" 45 اسلاید #مدیریت #منابع_انسانی #دانلود بلافاصله بعد از خرید هدف از این ارایه! مردم چرا و چطور و برای چه کار می کنند؟ چرا بعضی ها از کارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟ ایا رضایت موضوعی مربوط به کار است یا شخصی؟ رضایت و نارضایتی چه شکلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟ آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟ اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن کارمندانشان چیست توقعات پایه کارکنان برای راضی بودن چیست؟ ...
پاورپوینت فرسودگی شغلی
پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnou) وراه های برون رفت ازآن 42اسلاید همراه باتصویر مفهوم فرسودگی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا) معرفی شد فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی ...پاورپوینت معاینات سلامت شغلی
به نام خدا مشخصات فایل فرمت:power point قابل ویرایش و آماده پیرینت تعداد اسلاید : 130 اسلاید بنام خدا معاینات سلامت شغلی معاینات سلامت شغلی مقدمه والزامات قانونیانواع معاینات سلامت شغلینحوه انجام معاینات سلامت شغلیبینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری اخذتاریخچه ای از مواجهات شغلی ووظایف شغلی باید جزیی از شرح حال بیماران ومراجعه کنندگان باشدرامازینی پرسش از تاریخچه شغلی بیماران را به پزشکان تاکید میکرد مواجهات محیط سبب ایجاد بیماری شغلی یا تداخل در بیماری های غیر شغلی ...