تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

تحقیق یاب

مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)

مقاله صلاحیت دادگاهها

هیچ دادگاهی نمیتواند به دعوایی رسیدگی کندمگر این که شخص یا اشخاص ذینفع یا وکیل یا قائم مقام یا نماینده قانونی آنان رسیدگی به دعوی را برابر قانون درخواست نموده باشند”.( ماده 2 قانون آیین دادرسی مدنی) صلاحیت ذاتی و محلی دادگاهها *صلاحیت دادگاهها از حیت نوع رسیدگی، دعاوی مطروحه، اشخاصی که مورد محاکمه قرار میگیرند و گوناگونی جرائم و محل وقوع آنها، اقامتگاه خوانده و نظایر آن تعیین میگردد. به طور کلی صلاحیت دادگاهها درنظام موجود قضایی به دو دسته تقسیم میشود. 1. صلاحیت ذاتی: صلاحیت مراجع قضایی دا ...

ترجمه مقاله تفاوت مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی

وی هم رفته ما انتظار داریم که این مبحث باعث افزایش آگاهی درباره تفاوت اساسی اهداف اتخاذ شده توسط TJA و CM گردد. از آنجایی که تمرکز اصلی TJA بر توصیف و ارزیابی نیازمندیهای کاری است، CM به عنوان یک تولید کننده مجزا برای تاثیر بر عملکرد روز به روز کارکنان همراه با خطوط استراتژیک به شمار میرود… Overall, we expect that the discussion presented here will raise awareness about the fundamentally different purposes pursued by TJA and CM, thus ending the either-or debate between them. In essen ...

صلاحیت شوراهای حل اختلاف در امور کیفری

دانلود مقاله صلاحیت شوراهای حل اختلاف در امور کیفری این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد قالب: Word تعداد صفحات: 25 توضیحات: مقدمه «به منظور کاهش مراجعات مردم به محاکم قضایی و در راستای توسعه ­ی مشارکت‌های مردمی، رفع اختلافات محلی و نیز حل و فصل اموری که ماهیت قضایی ندارد و یا ماهیت قضایی آن از پیچیدگی کمتری برخوردار است، به شوراهای حل اختلاف واگذار می‌گردد. حدود وظایف و اختیارات این شوراها، ترکیب و نحوه انتخاب اعضای ...

صلاحیت قانونگذاری و صلاحیت قضایی در حقوق بین الملل خصوصی

  کار تحقیقی رشته حقوق با عنوان" صلاحیت قانونگذاری و صلاحیت قضایی در حقوق بین الملل خصوصی "به صورت فایل ورد ( 75 صفحه ) و قابل ویرایش می باشد.   دارای چکیده و فهرست مطالب می باشد.       جهت استفاده دانشجویان عزیز رشته حقوق     فهرست مطالب عنوان                                   &nb ...

صلاحیت دادسرا و دادگاه در رسیدگی به جرایم منافی عفت

صلاحیت دادسرا و دادگاه در رسیدگی به جرایم منافی عفتچکیده :به طور کلی تحقیق و تجسس در جرائم منافی عفت ممنوع است مگر اینکه ارتکاب جرم منافی عفت به گونه ای باشد که بنا به مصلحت اقوی تحقیق و تجسس راضروری و توجیه نماید . به عبارت دیگر ممنوعیت تحقیق در جرایم منافی عفت مطلق نیست و حکم آن متناسب با وضعیت پیش آمده متفاوت است . در جایی که مصلحت حقوق عمومی و صیا نت از نظم و اخلاق حسنه و جلوگیری از شیوع فساد در جامعه اقتضاء نماید تحقیق نه تنها مجاز بلکه از تکالیف دادستان و مدعی العلوم است . مصلحت اقوی ...

سوالات و کلید آزمون نظام مهندسی , تعیین صلاحیت حرفه ای معماران تجربی 91 تا 94

آزمون تعیین صلاحیت حرفه ای معماران تجربی  دو بار در هر سال برگزار می شود که معماران می توانند در آن شرکت نمایند. تجربه های قبلی نشان داده تعدادی از سوالات هر آزمون، مشابه آزمون های سال های قبل می باشد. بنابراین بررسی و مرور سوالات آزمون های سال های قبل، بسیار مفید و موثر است. مجموعه سوالات و کلید آزمون تعیین صلاحیت حرفه ای معماران تجربی ارائه شده در این بخش شامل موارد زیر است که به راحتی می توانید آنها را دانلود کنید : ♦ دانلود  سوالات آزمون تعیین صلاحیت حرفه ای معماران تجر ...

بررسی تاثیر تحول سازمانی بر صلاحیت برنامه مدیریتی در آموزش و پرورش

فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول 2 1-1مقدمه 4 1-2بیان مسئله 5 1-3اهمیت تحقیق 6 1-4اهداف تحول سازمانی 7 1-5سوالات تحقیق 8 1-6فرضیات تحقیق فصل دوم 10 2-1تعاریف تحول در سازمان 10 2-1-2فرهنگ سازمانی ؛ اصل اولیه در تحول سازمانی 11 2-2پنج گامی که روی مدیریت تغییر تاثیر می گذارد‏ 11 2-2-1درک آنچه نیاز به تغییر دارد 12 2-2-2شفاف کردن فرایندهای تغییر 12 2-2-3تخصیص بهینه منابع 13 2-2-4به کارکنان توجه کنید 13 2-2-5از بالا رهبری کنید.‏ 14 2-2-6عاملان تغییر و مقاومت در برابر تغییر 15 2-2-6مدل کرت لوین ...

اوت بین مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی

عنوان مقاله: تفاوت بین مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیلشغلی سنتی What is (or should be) the difference between competency modeling andtraditional job analysis?   مترجم: محمدعلی مصطفی پور)مدرس دانشگاه آزاد اسلامیواحد مینودشت؛ ( modir.2011@gmail.comموضوع: مقالات ترجمه شده / مدیریت منابع انسانیسال انتشار)میلادی(: 3102وضعیت: تمام متنمنبع انتشار اصل مقاله: Human Resource Management Review 19 (20 09) 53– 63چکیده:ما استدلال می کنیم که مدل سازی صلاحیت (CM) دارای پتانسیلیبرای پر کردن اهمیت باطل د ...