تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)498- پروژه آماده بررسی و مطالعه تاریخچه تاسیس دیوان عدالت اداری - 71 صفحه فایل ورد word
مروری بر سیر تشکیل دیوان عدالت اداری نخستین تاسیسی که به نظر ما در ایران شباهت به مرجعی اداری داشت در« قانون تشکیلات وزارت مالیه ی کل مملکت ایران» مصوب 21 رجب 1333 به وجود آمد و موسوم به «اداره ی محاکمات مالیه» بود. «احکام» این تاسیس بیشتر به گزارش شبیه بود که به وزیر مالیه ی وقت تسلیم و در صورت امضای وی قطعی و اجرا می گردید. سپس در « قانون راجع به دعاوی بین اشخاص و دولت» مصوب 12 آبان ...تحقیق در مورد : عدالت در اقتصاد
تحقیق در مورد : عدالت در اقتصاد ، با فرمت ورد 31 صفحه بخشی از متن : عدالت و اهداف نظام اقتصادی اسلام از منظر ادیان الهی، خلقت بر اساس عدل است هم چنان که امام‌علی بن ابیطالب(ع) فرموده است: عدل پایه‌ای است که جهان بدان استوار شده است. و نظام تشریع هماهنگ با نظام تکوین و بر آن مبن ...
حق و عدالت اجتماعی 40 ص
40 صفحه حق و عدالت حق، عبارت از سلطه و اختیاری است که فرد در برابر دیگر یا اشیا دارد. به بیان دیگر، حق، امری اعتباری است که به سبب آن، فرد شایستگی بهره‌برداری از چیزی را می‌یابد و دیگران به رعایت آن موظف هستند؛ مثل حق پدر و مادر در برابر فرزندان یا حق زوجین در برابر یک‌دیگر. استاد مطهری حق را سزاواری فرد ...عدالت اجتماعی
24 صفحه عدالت اجتماعی مقدمه مسئله عدالت با وجود اینکه یک مسئله اجتماعی، سیاسی و اقتصادی است، ولی از نظر مکتب شیعه آنقدر مهم است که در کنار پنج اصل اعتقادی یعنی توحید، نبوت، معاد، عدل و امامت قرار گرفته است. به همین دلیل عدالت باید یک مسئله فراگیری باشد و نمی‌توان عدالت را فقط اختصاص به یک بعد از زندگی اجتماعی مردم تلقی کرد. اینکه در کنار اصول اعتقادی مسلمانها قرار گرفته، مانند همه اصول اعتقادی باید فراگیر باشد. عدالت آنقدر مهم و فراگیر است که در اعتقاد شیعه، عدالت از خداوند شروع می‌شو ...پاورپوینت انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری دروس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته - 43 اسلاید
فهرست مطالب نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن بر عدالت سازمانی ای مقدمه تعاریف عدالت انواع عدالت نتیجه گیری ارائه خلاصه ای از تحقیق انجام شده در خصوص عدالت سازمانی ونتایج آن ...پاورپوینت انتظار عدالت و عدالت در سازمان از سری دروس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته - 43 اسلاید
فهرست مطالب نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن بر عدالت سازمانی ای مقدمه تعاریف عدالت انواع عدالت نتیجه گیری ارائه خلاصه ای از تحقیق انجام شده در خصوص عدالت سازمانی ونتایج آن ...عدالت سازمانی و کانونهای عدالت سازمانی و عوامل موثر بر درک عدالت - 19 صفحه فایل ورد
عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برای زندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است. امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها نقش عدالت در ســازمانها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمانهای امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. به همین دلیل امروزه عدالت سازمانی به مانند سایر متغیرهای مهم در رفتار سازمانی منجمله تعهد سازمانی و رضایت شغلی جایگ ...بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان های دولتی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمان های دولتی چکیده ...
نمونه پروپزال کامل با موضوع: اثر ادراک عدالت تعاملی اعتبار دهی دانش بر اشتراک دانش در مخزن دانش سازمانی
فرمت: word نمونه پروپزالی کمیاب و کاملا استاندارد مربوط به سال 94 که با درجه عالی مورد پذیرش قرار گرفته است. چکیده امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند، استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند، مدیریت دانش را به بهترین نحو، پیاده سازی نمایند. اشتراک دانش کارکنان به عنوان یکی از فعالیت های کلیدی مدیریت دانش معرفی شده است. عوامل موثر بر رفتار اشتراک دانش کارکنان و تلاش جهت تامین آن عوامل، رفتار اشتراک دانش را تسهیل می کند. در این پژوهش از دو مفهوم اشتراک دانش در مخزن ...
مقاله: اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل: نقش واسطه ای اعتماد به مدیریت ارشد
چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل با میانجیگری اعتماد به مدیریت ارشد بود. نمونه پژوهش حاضر شامل 340 نفر از کارکنان شرکت ملّی مناطق نفت خیز جنوب-منطقه اهواز بود که به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. از این تعداد 77 % مرد بودند و میانگین سن آنها نیز 41 سال بود. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های امنیت شغلی تِن هورن و رو ( 1988 ). عدالت سازمانی رحیم، ماگنر و شاپیرو ( 2000 )، اعتماد به مدیریت ارشد مایر و دی ...