تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)مبانی نظری و پیشینه تعارض و ابهام نقش
مبانی نظری و پیشینه تعارض و ابهام نقش این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد. عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است: مقدمه معانی لغوی استرس تعاریف و مفاهیم استرس استرس شغلی عوامل موثر در ایجاد فشار روانی ویژگی های نقش ابهام نقش تعارض نقش تعارض نقش میان-فرستنده تعارض نقش- فرستنده تعارض فرد- نقش تعارض میان-نقش کمباری نقش گرانباری نقش ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده است. عنواین فایل به ترتیب زیر است: مقدمه هویت سازمانی مقدمه تعریف و مفهوم هویت انواع هویت تعریف و مفهوم هویت سازمانی عوامل موثر بر ساخت و شکل گیری هویت توجه رسانه ها وجهه خارجی سازمان تیم مدیران عالی سازمان ارتباطات خارجی سازمان ارتباطات داخلی سازمان مدیریت من ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه خشنودی شغلی مقدمه مفهوم و تعریف خشنودی شغلی انواع خشنودی شغلی از نظر گینزبرگ تئوری های سازمانی مرتبط با خشنودی شغلی الف) نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو ب) نظریه سودمندی ج) نظریه برابری د) نظریه کامروایی نیازها ه) نظریه گر ...مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگیهای شخصیتی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش ویژگیهای شخصیتی این فایل حاوی 23 صفحه از مبانی نظری و پیشینه تحقیق ویژگی های شخصیتی می باشد که برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. فهرست مطالب: مقدمه نظریه‌های شخصیت نظریه گوردون آلپورت نظریه پنج عامل شخصیت ارزیابی تئوری ویژگیهای شخصیت افراد مهم در روان‌شناسی شخصیت مفهوم تفاوت‌های فردی و ویژگیهای شخصیتی در سازمان کانون کنترل عزت نفس قدرت‌طلبی و اق ...مبانی نظری و پیشینه شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رویکرد تاپسیس فازی
مبانی نظری و پیشینه پژوهش شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رویکرد تاپسیس فازی این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 65 صفحه با فرمت doc به همراه منابع می باشد . فهرست مطالب : 2-1 مقدمه بخش اول مبانی نظری: ریسک و صنعت 2-2 تعریف ریسک 2-3 عناصر اصلی ریسک 4-2 ابعاد ریسک 2-5 روش های اندازه گیری ریسک 2-6 ان ...مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی 2-1-1) مقدمه 2-1-2) تاریخچه پیدایش و شکل گیری دولت الکترونیکی 2-1-3) تعریف دولت الکترونیکی 2-1-4) اهمیت دولت الکترونیکی 2-1-5) هدفهای دولت الکترونیکی 2 -1-6) مؤلفه های دولت الکترونیکی 2-1-7) مزایای ایجاد دولت الکترونیکی 2-1-8) دلایل گرایش به دولت الکترونیکی 2-1-8-1) کارآمدی فناوری اطلاعات در بخش دولتی 2-1-8-2) موفقیت بخش خصوصی در تجارت الکترونیکی 2-1-8-3) انتظارت ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق دولت الکترونیکی 2-1-1) مقدمه 2-1-2) تاریخچه پیدایش و شکلگیری دولت الکترونیکی 2-1-3) تعریف دولت الکترونیکی 2-1-4) اهمیت دولت الکترونیکی 2-1-5) هدفهای دولت الکترونیکی 2 -1-6) مؤلفههای دولت الکترونیکی 2-1-7) مزایای ایجاد دولت الکترونیکی 2-1-8) دلایل گرایش به دولت الکترونیکی 2-1-8-1) کارآمدی فناوری اطلاعات در بخش دولتی 2-1-8-2) موفقیت بخش خصوصی در تجارت الکترونیک ی 2-1-8-3) انتظارت ش ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده است. مقدمه و عنواین فایل به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا متغیر هویت سازمانی تشریح می گردد. پیشینه تحقیق بخش بعدی این فصل را تشکیل می دهد. این قسمت شامل تحقیقات داخل کشور و مشابه با موضوع پژوهش حاضر و تحقیقات خارج از کشور می ...مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
توضیحات: این فایل حاوی 33 صفحه از مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید (رفتارهای کاری غیر مولد) می باشد که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. منابع این فصل به طور کامل در انتهای متن آوده شده شده است. مقدمه و عناوین مطالب این فایل به ترتیب زیر است: مقدمه: نیروی انسانی پایه اصلی هر سازمان است، به بیان دیگر، فاکتور اساسی بقای هر سازمان، انسان هایی هستند که در آن مشغول به فعالیت هستند و به همین خاطر شناخت انسان برای مدیر ...مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان
توضیحات: موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد در اختیار محققان قرار می گیرد. این فایل که با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد، از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده و ...