تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد 124 ص - ورد
تاریخچه: سرچشمه قدرت را باید دروجود حضرت حق جستجو کرد که قطره ای از آن را در وجود انسان قرار داد و این چنین، «قدرت» از مهمترین اوصاف انسان شد. موجودی که خداوند عزّوجلّ او را اشرف مخلوقات آفرید و بر خلقتش مباحات کرد.[1] پس تاریخ پیدایش این مفهوم راباید همزمان باآفرینش انسان دانست . و انسان، با تمام اوصافش و با فطرت الهی اش[2] موضوع اصلی علوم انسانی من جمله علم حقوق قرار گرفت. چرا که او موجودی اجتماعی بود و رفع ح وائج و دفع مضارّ او را به عرصۀ اجتماع کشاند ولی عدۀ کثیری مغلوب خواس ...تعهد محضری دانشجویان دکتری دانشگاه امام صادق علیه‌السلام موسوم به سند بردگی
تعهد محضری دانشجویان دکتری دانشگاه امام صادق علیه‌السلام موسوم به سند بردگی علی رغم تبلیغات گسترده دانشگاه امام صادق علیه‌السلام مبنی بر رایگان بودن تحصیل در این دانشگاه،هم اکنون به مفاد این تعهد، از دانشجویان این دانشگاه هزینه‌های چندده‌میلیون‌تومانی دریافت می‌شود. گفتی است اصل دریافت تعهد فوق، خلاف قانون مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی است. سند فوق در قالب وورد در چهار صفحه قابل دریافت است که باید در محضر اسناد رسمی به همراه دو ضامن کارمند رسمی و نیز چک ...تعهد سازمانی آلن و می یر
تعهد سازمانی تعهد سازمانی مانند مفاهیم دیگر رفتارسازمانی به شیوه های متفاوت تعریف شده است . در متداول ترین تعریف، تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان درنظر می گیرند. براساس این تعریف ، فردی که متعهد است هویت خود را از سازمان می گیرد، در سازمان مشارکت دارد و ازعضویت در آن لذت می برد (ساروقی ، 1375). پورتر و همکارانش (1974) تعهدسازمانی را پذیرش ارزشهای سازمان و درگیرشدن در سازمان تعریف می کنند و معیارهای اندازه گیری آن را شامل انگیزه ، تمایل برای ادامه کار و ...تحقیق تعهد سازمانی 65 ص- ورد
شرایط ایجاد تعهد سازمانی 1- پذیرش[1] : در این مرحله شخص نفوذ دیگران را برای بدست آوردن چیزی مانند حقوق می پذیرد. 2- تعیین هویت کردن یا همانند سازی[2] : در این مرحله شخص نفوذ خود را به منظور ادامه رابطه ارضا کننده و خود مطرحی می پذیرد. افراد به خاطر پیوستن به سازمان احساس غرور می کنند. 3- درونی شدن[3] : در این مرحله فرد متوجه می شود که ارزشهای سازمان ماهیتاً و ذاتاً پاداش دهنده هستند و با ارزش های شخصی فرد منطبق می باشند. نظریه دو عاملی هرزبرگ 1986 دریافتند که اگر پاره ای از شرایط در سازمان وجو ...تحقیق تعهد سازمانی 79 ص - ورد
مقدمه بررسی دقیق و عمیق ادبیات تحقق باعث می شود که بتوان برای تحقیقی که در درون تحقیقات سنتی و بر پایه محتوای پژوهش های ذی ربط قرار دارد یک چارچوب معقول و منطقی ارائه کرد. مروری بر ادبیات تحقیق باعث می شود که چهار هدف کلی تأمین گردد. نخست آنکه نشان دهندة مفروضاتی اصلی است که پرسش های عمومی تحقیق بر پایة آنها گذاشته شده است و در صورت امکان باید نشان دهندة الگوی (حوزه تفکری غالب) تحقیق باشد که موجب استحکام بخشیدن به تحقیق می گردد و فرضیه ها و ارزش هایی را شرح می‌دهد که پژوهشگر آنها را به دنی ...دانلود پرسشنامه تعهد زناشویی (DCI) آدامز و جونز
دانلود پرسشنامه تعهد زناشویی (DCI) آدامز و جونز فقط 3000تومان نوع فایل:Word پرسشنامه تعهد زناشویی (DCI) شامل 44 سوال که توسط آدامز و جونز (1997) طراحی شده است و سه خرده آزمون تحت عنوان تعهد به همسر، تعهد به ازدواج و احساس تعهد(تعهد اجباری) دارد. پرسشنامه تعهد زناشویی آدامز و جونز (DCI)علوم اجتماعی اهمیت درک ازدواج را به وسیله مطالعات گسترده اجرا شده در این ح ...مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه
مقاله با عنوان مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه در فرمت ورد در 23 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد: چکیدهمقدمهمبحث اول: نظر فردگرایانمبانی این نظریهبه موجب عقیدة فرد‌گرایان(کاتوزیان، 1365، ص 359):نظریة حاکمیت ارادهچگونگی پیدایش این نظریه1.تأثیر مبادی و اصول دینی و حقوق کلیسا2. احیای مجدد حقوق رم3. تأثیر عوامل اقتصادی4. تأثیر عوامل سیاسیدلایل پذیرش اصل حاکمیت اراده1. دلایل فلسفی2. دلایل اخلاقی3. دلایل اقتصادینتایج حقوقی حاکمیت ارادهنقد نظریة حاک ...تحقیق شرط علم به قدرت و قدرت بر اجرای تعهد - 166 صفحه وورد
فهرست تفضیلی عنوان................................... صفحه مقدمه........................................ تاریخچه و ضرورت بحث و طرح و تقسیم مطالب...... فصل اول: تعاریف و مفاهیم و مشخصات شرط قدرت و علم به قدرت بر اجرای تعهد گفتاراول: تعریف شرط قدرت و علم بر اجرای تعهد و مفاهیم سازنده آن مبحث اول: تعریف عقد و قرار داد و اعمال حقوقی. مبحث دوم: تعریف تعهد......................... مبحث سوم: مفهوم شرط.......................... مبحث چهارم: مفهوم قد ...پایان نامه مدیریت دولتی : ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار
پایان نامه مدیریت دولتی : ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوارژانویه 27, 2015/ مطالب این پست : پایان نامه مدیریت دولتی 106 صفحه پایان نامه مدیریت دولتی : ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار با فرمت ورد (دانلود متن کامل پایان نامه) فهرست مطالب عنوان ...بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه
پایان نامه مدیریت دولتی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در 106 صفحه ورد با فرمت قابل ویرایش doc کامل وآماده پرینت فهرست مطالب فصل اول:کلیات تحقیق 1-1 مقدمه 1-2 بیان مساله تحقیق 1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق 1-4 اهدا ...