تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق در مورد مدل سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه44 فهرست مطالب مدل تعالی سازمانی در ایران دسته بندی متقاضیان جایزۀ کیفیت اروپا : استفاده کنندگان از مدل EFQM نقش و اهمیت مدل در سرآمدی سازمان 2 - مشتری مداری (Customer Focus) 1 - نتیجه گرایی (Result Orientation) &nb ...تحقیق در مورد سلامت سازمانی در مدارس
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه22 فهرست مطالب مقدمه تعریف سلامت سازمانی پویاییهای سازمانی: سالم تا غیرسالم: ابعاد سلامت سازمانی « تالکوت پارسونز » در مدارس : مشخصه های فضاهای کاری سالم : تئور ی در مد ی ر ی ت آموزش ی تفکر سازمانی کلاسیک: سلامت سازمانی، یکی از گویاترین و بدیهیترین شاخصهای اثربخشی سازمانی است. در یک سازمان سالم مدیر رفتاری کاملا دوستانه و حمایتگر ب ...تحقیق در مورد مدیریت و تعارض سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه7 فهرست مطالب مقدمه ماهی تیمی متفاوت اما هماهنگ نظریه روابط انسانی تقسیم بندی تعارضات سازمانی ارزیابی منشأ تعارضات سازمانی استراتژی ایجاد تعارض سازنده در سازمان تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمانها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می ...تحقیق در مورد نقش مدیریت در فرهنگ سازی سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه36 این مقاله با تمرکز بر فرهنگ سازمانهایی با محیطهای پیچیده و بی ثبات به نگارش درآمده است. مصداق چنین سازمانهایی در حال حاضر شرکتهای فراملی هستند، ولی در آینده ای نزدیک تغییرات زیادی پیش روی همه سازمانها خواهد بود؛ به گونه ای که انتظارات جدیدی از مدیران برای ثبت فرهنگ سازمانی تعریف خواهد شد. بی گمان با شتاب تحولات در حوزه فناوری در عصر ارتباطات، فرهنگ نیز دستخوش تحول شده و این روند تا سرحد تضاد با فر ...گزارش کارآموزی تجزیه ، تحلیل و طراحی ساختار سازمانی
دانلود گزارش کارآموزی تجزیه ، تحلیل و طراحی ساختار سازمانی شرکت شهاب خودرو(سهامی عام) متعلق به آستان قدس رضوی رشته: مهندسی صنایع فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 63 فهرست مقدمه فصل اول (ادبیات موضوع) : تجزیه و تحلیل و طراحی ساختار سازمانی مفاهیم و اصطلاحات سازمان روابط سازمانی ترکیب سازمانی (نمودار سازمانی) سطوح سازمانی واحدهای صف وستاد تفویض اختیار تشکیلات سازمانی وظیفه (شغل) مسئولیت اختیار مقام واحد تشک ...تحقیق برنامه ریزی منابع سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:20 تاریخچه راه‌حل ERP با وجود برخورداری از ساختار سیستمی و توانمندی در یکپارچه سازی فرایندهای سازمان , یک سیستم جامع صرف نمی‌باشد بلکه عملی ساختن مفاهیم نوین مدیریت , کنترل دقیق عرضه و تقاضا و بهره‌گیری از فاکتورهای موفقیت در بازار را نیز محقق می‌سازد. از این رو به منظور آشنایی با تاریخچه ERP , اشاره به سرگذشت صنعت و تلاشهای جوامع در دستیابی به حداکثر ب ...دانلود مقاله تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه: 18 چکیدهارتباطات از عوامل بنیادی هویت سازمان و جوهره اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار بر تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله حاضر تعارض غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارت ...پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
ابعاد دارد امتیاز بندی دارد روایی و پایایی دارد تعداد سوالات 60 ...
دانلود پاورپوینت در مورد مدیریت رفتار سازمانی (با قابلیت ویرایش)تعداد 306 اسلاید
306 اسلاید پاورپوینت نقش رفتار در سازمان شناخت و بکارگیری رفتار صحیح ، محیط سازمان را جالبتر و جذابتر و میزان بهره وری ( Productivity ) آن را افزایش می دهد ابعاد سه گانه مدیریت 1- بعد فنی : قدرت بکارگیری فنون ، روش ها و دانش 2- بعد انسانی : قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و بوسیله آنها 3- بعد ادراکی : شناخت پیچیدگی های کل سازمان نگرش رفتار سازمانی به کارکنان گرایش رفتار سازمانی نوین معتقد است که کارکنان بسیار پیچیده اند و برای درک آنها باید از پژوهش تجربی کمک گرفت ویژگی ها ...دانلود مقاله ISI مفهوم خدمه به عنوان یک سازمانی دانش ابزار حیاتی برای عملیات
موضوع فارسی :مفهوم خدمه به عنوان یک سازمانی دانش ابزار حیاتی برای عملیات موضوع انگلیسی :Crew Concept as an Organizational Knowledge Instrument vital for Operations تعداد صفحه :10 فرمت فایل :PDF سال انتشار :2014 زبان مقاله : انگلیسی چکیدهبرای مقابله با سختی امروزه، ضروری است به اتخاذ مکانیزم جدیدی که ارائه مدیریت موثر و کارآمد از منابع کمیاب که سازمان در اختیار دارد. با هدف افزایش بهره وری، نیروی هوایی پرتغالی با استفاده از سیستم مدیریت یکپارچه پشتیبانی نیروی هوایی. این ابزار را پوشش ...