دانلود مقاله بررسی عوامل اثرگذار بر شکل گیری هویت سازمانی و اثر آن بر رفتار شهروندی و تعهد سازمانی

    3- اطلاعات مربوط به پایان نامه:1-3) مساله اصلی تحقیق:مسئله ای که امروزه، در بسیاری از سازمانهای کشور شاهد آن هستیم فقدان یک هویت سازمانی منسجم و ناتوانی سازمانها در شکل دادن به هویتی قوی و پایدار و بروز ضعفها و نارساییهایی در فرایندهای مختلف و مسائل گوناگونی که سازمان با آن روبروست می باشد.این امر بخصوص در آن دسته از سازمانهایی که به نظر می رسد در مقایسه با سایر سازمانها از جایگاه و وجهه پایین تری برخودارند، به عنوان مثال در مقایسه میان وزارت نفت با سایر وزراتخانه ها، نمود بیشتری ...

دانلود مقاله رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

      رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش       فهرست مطالبفصل اول   مقدمه..........................................................................................................................................1- مسئله اصلی تحقیق................................................................................................................2- ضرورت و اهمیت تحقیق................................................................ ...

پروژه درسی تحلیل محیط سازمانی با رویکرد سیستمی:مطالعه‌موردی یک مؤسسه پژوهشی در حوزه انرژی در 27 صفحه پاورپوینت فارسی

ارائه یک مدل تحلیل محیط سازمانی با رویکرد سیستمی:مطالعه‌موردی یک مؤسسه پژوهشی در حوزه انرژی ...

پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی

موضوع: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی جایگاه و هدف درس: این درس یکی از دروس پایه کلیه رشته های مدیریت بوده و هدف آن آشناسازی دانشجویان با انواع رفتارهای سازمانی و نحوه مدیریت آنها می باشد. چارچوب کتاب: منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد .   تعداد اسلاید: 306   ...

بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه

پایان نامه مدیریت دولتی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار در 106 صفحه ورد با فرمت قابل ویرایش doc کامل وآماده پرینت فهرست مطالب  فصل اول:کلیات تحقیق            1-1 مقدمه           1-2 بیان مساله تحقیق            1-3 اهمیت وضرورت موضوع تحقیق          1-4 اهدا ...

دانلود مقاله بررسی تاثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی

    بررسی تاثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی       3- اطلاعات مربوط به پایان نامه:1-3) مساله اصلی تحقیق:شهروندان به عنوان افرادی که تشکیل دهنده اجتماعات مختلف بشری هستند امروزه کانون توجه بسیاری از پژوهشگران می باشند. امروزه همه دولت ها برای حفظ ثبات و تحقق اهداف خود، شهروندان را در رأس امور می بینند.(باربالت، 1383). بنابراین آشکار است که شهروندان در دنیای امروز از منابع بسیار مهم دولت تلقی می گردند و رفتار آنها برای مدیران دولتی بسیار با ...

دانلود مقاله بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

      مقدمه در آستانه هزاره سوم ، دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیرد و افقهای جدیدی در قالب سازمانهای یادگیرنده و سازمانهای مجازی پا به عرصه مدیریت و سازمان می گذارند. سازمانهای یادگیرنده یا سازمانهای دانش آفرین سازمانهایی هستند که در آنها خلق دانش و آگاهی های جدید ، ابداعات و ابتکارات یک کار تخصصی و اختصاصی نیست ، بلکه نوعی رفتار همگانی است و افراد چگونگی آموختن را به اتفاق هم می آموزند و هر فردی در آن انسانی خلاق و دانش آفرین است. سازمانهایی با چنین ویژگیها و ...

دانلود مقاله آسیب شناسی تعهد سازمانی از منظر سیاست های مدیریت منابع انسانی

    چکیدهاکثر محققین بر این باورند که از اوایل دهه 1950 که تعهد سازمانی در زمینه رفتار سازمانی مطرح شد، این مقوله یکی از موضوع هایی می باشد که همیشه در رأس علاقه محققین قرار داشته است، چرا که آنان معتقدند که مدیریت صحیح تعهد سازمانی می تواند منجر به نتایج سودمندی از قبیل اثربخشی سازمانی، بهبود عملکرد، کاهش جابجایی و همچنین کاهش غیبت شود (Meyer & Allen,1997; Baruch,1998; Mowday,1998; Buck & Watson,2002; Dixon,2002).این تحقیق به بررسی تأثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی در قالب ...

پروژه درسی اجرای استراتژی‌های سازمانی با تکنیک عمومی حل مساله و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی در 25 صفحه پاورپوینت فارسی

اجرای استراتژی‌های سازمانی با استفاده از رویکرد تلفیقی تکنیک عمومی حل مساله و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی ...

پروژه روانشناسی - بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان

عنوان : بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش     با فرمت قابل ویرایش word تعداد صفحات: 85  صفحه   چکیده هدف از این پژوهش ، بررسی سنجش رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهر شیراز است . جامعه مورد مطالعه کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش در سال تحصیلی 90-1389 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمی و فرمول تعیین حجم نمونه ، 80 نفر بوده که با استفاده از شیوه نم ...