تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود تحقیق بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان میباشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم.پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و ...مدیریت تحول سازمانی
فایل پاورپوینت شامل 346 اسلاید مدیریت تحول اصغر زمردیان و زهرا برومندکه بوسیله دکتر رسولی تهیه گردیده است در 4 فصل مشتمل بر فصول زیر میباشد: فصل اول: زمینه های دانش و محیط مدیریت تحول فصل دوم: زمینه های بنیادین مدیریت تحول فصل سوم: استراتژیهای تغییر و تحول سازمان فصل چهارم: رهبری تحول و سازمانهای یادگیرنده ...پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی OCB اورگان و کانوسکی 15 سوالی
با سلام مطلب حال حاضر ما پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی OCB اورگان و کانوسکی 15 سوالی می باشد مشخصات فایل : فرمت فایل : pdf قابلیت ویرایش :ندارد قابلیت پرینت : دارد تعدادسوال : 15 سوال صفحات : 1 صفحه ............ با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید . جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید . عضویت در تلگرام کافی نت دریا ...دانلود مقاله بررسی تأثیر حسابداری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر
چکیدههدف - ثبت ارزش اقتصادی انسان در گزارش‌های مالی، افزایش کارآیی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکاناتی برای ارزشیابی خط‌مشی‌های پرسنلی نظیر برنامه های آموزشی و توجیهی، ارزیابی منابع انسانی یک سازمان از نظر حفظ شدن، تحلیل رفتن و یا توسعه یافتن، شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره‌وری ایجاد شده ناشی از سرمایه‌گذاری در منابع انسانی و ایجاد پتانسیل‌های جدید در سازمان برای تعیین ارزش منابع انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد. از اینرو، این مقاله با هدف برر ...
دانلود مقاله در تعهد سازمانی
مقدمه: دنیای امروز دنیای سازمانهاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی محور رویکردها و فعالیتهای سازمانی بوده و در اعتلای اهداف و آرمان سازمان نقش اساسی ایفا می کنند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. لستر تارو اقتصاد دان معروف در کتاب " ثروت آفرینان" مهمترین مزیت رقابتی را برای سازمانها در هزاره سوم میزان هوش و دانایی و دانش خردمندانه انسانی می داند. او معتقداست که دیگر نفت و منابع طبیعی نمی توانند ...
پرسشنامه تعارض سازمانی 21 سوال
با سلام مطلب حال حاضر ما پرسشنامه تعارض سازمانی 21 سوال می باشد مشخصات فایل : فرمت فایل : pdf قابلیت ویرایش :ندارد قابلیت پرینت : دارد تعداد سوال : 21 سوال صفحات : 2 صفحه ............... با عضویت در تلگرام کافی نت دریا می توانید از آخرین خبرهای ثبت نامی های دانشگاهی و استخدامی ها و دیگر اخبار های مرتبط با کافی نت باخبر شوید . جهت عضویت بر روی لینک زیر کلیک کنید . عضویت در تلگرام کافی نت دریا ...بررسی ارزش ها و موفقیت در مدل تعالی سازمانی و مدل تعالی سازمانی EFQM و TQM - فایل ورد
بهترین سایت خرید فایل آماده مدلهای تعالی سازمانی به عنوان یک ابزار فراگیر و با نگرش جامع به تمامی زوایای سازمان ها ، به کمک مدیران می آیند تا آنها را در شناخت دقیق تر سازمان خود یاری کنند . این مدلها برای سنجش و مقایسه عملکرد سازمان ها نیز به کار میروند و ضمن اینکه یک سازمان را قادر میسازند تا میزان موفقیتهای خود را در اجرای برنامه ها در مقاطع زمانی مختلف مورد ارزیابی قرار دهد ، نقاط قوت و ضعف خود را شناسائی و پروژه هایی را ت ...دانلود پاورپوینت کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند
این محصول یک محصول ویژه می باشد و شامل 5 پاورپوینت مجزا و کامل از کتاب پیام نور مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند می باشد، که پاورپوینت اول دارای 222 اسلاید، پاورپوینت دوم دارای 265 اسلاید، پاورپوینت سوم دارای 271 اسلاید، پاورپوینت چهارم دارای 256 اسلاید و پاورپوینت پنجم نیز دارای 306 اسلاید می باشد. این محصول به صورت یکجا تنها با پرداخت 5000 تومان قابل دانلود خواهد بود. ...کارآموزی تجزیه ، تحلیل و طراحی ساختار سازمانی شرکت شهاب خودرو
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات105 فهرست مطالب مقدمه 9فصل اول (ادبیات موضوع) : تجزیه و تحلیل و طراحی ساختار سازمانی 10مفاهیم و اصطلاحات سازمان 11 روابط سازمانی 11ترکیب سازمانی (نمودار سازمانی) 11سطوح سازمانی 11واحدهای صف وستاد 11تفویض اختیار 11تشکیلات سازمانی 12وظیفه (شغل) 12مسئولیت 12اختیار 12مقام 13واحد تشکیلات و روش ها 13وظایف واحد تشکیلات وروش ها 13هدفهای واحد تشکیلات و روش ها 15ساختار سازمانی 16اجزای اصلی ساختار سازمانی 16نمودار سازمانی 16تعریف 16ارکان اصلی نمودار 16نکات مه ...مقاله ای در مورد آسیب شناسی رفتار سازمانی
موضوع: مقاله ای در مورد آسیب شناسی رفتار سازمانی چکیده آسیب شناسی ( Patholiogy ) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است. بیشتر مردم بر این عقیده اند که پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الکلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسکونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند. در چارچوب نظریه تضاد، بروز پدیده های تعارض آمیز و تضادهای درونی جامعه که پایه اصلی آنها تعارض های طبقاتی است موجب نابسامانی های رفتاری می شوند. ت ...