تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)تحقیق یاب
مرکز دانلود انواع فایل های دانشجویی و دانش آموزی(تحقیق,پاورپوینت,پروژه,مقاله,فایل فلش و ...)دانلود تحقیق بررسی ارتباط شادکامی و تعهد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان
تعداد صفحات : 12 صفحه فرمت ورد و قابل ویرایش بررسی ارتباط شادکامی و تعهد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران چکیده هدف از این تحقیق، بررسی ارتباط شادکامی و تعهد سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان جمهوری اسلامی ایران است. جمعآوری اطلاعات از طریق پرسشنامۀ شادکامی آکسفورد (OHQ) و تعهد سازمانی آلن و مییِر (OCQ) انجام گرفت. ضرایب پایایی این پرسشنامه‌ها را تحقیقات داخلی و خارجی تأیید کرده‌اند. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامۀ شادکامی 93/0 و برای پرسشنامۀ تعهد سازمانی 8 ...وضعیت حقوقی معاملات معارض با قرار داد تعهد به فروش عین معین
تعدادصفحه:49 فرمت فایل: word تعهد به انتقال مالکیت ، که امروزه بیشتر در قالب قولنامه مشاهده می شود ، یکی از قرار داد هایی است ، که علی رغم اختلاف نظر راجع به نفوذ و لزوم آن در فقه در حقوق موضوعه به عنوان یک قرار داد نا مه معین پذیرفته شده است ، لذا باید ابعاد مختلف آن مورد بررسی قرار گیرد ، ازجمله مواردی که از لحاظ آماری هم پرونده های زیادی را در محاکم کشور بخود اختصاص داده ، مبحث معاملات معارض با این قرار داد و وضعیت حقوقی آ ...
دانلود تحقیق تغییر اوضاع و احوال و تأثیر در اجرای تعهد
فهرست عناوین اصلی مقدمه ......................................................................................................................... 1 فصل اول: کلیات......................................................................................................... 5 فصل دوم: تاریخچه..................................................................................................... 9 فصل سوم: مبانی نظریه تغییر اوضاع و احوال............................................................ ...مقاله با عنوان رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی
11 صفحه word |فونت tahoma سایز 12| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از تحقیق مفاهیم تعهد الف ) تعهد حرفه ای سانتوز تعهد حرفه ای را احساس هویت و وابستگی نسبت به یک شغل و حرفه خاص می داند و بر تمایل و علاقه به کار در یک حرفه به عنوان تعهد حرفه‌ای تأکید می کند. او از جمله معدود پژوهشگرانی است که به رابطه میان تعهد حرفه ای و تعهد سازمانی اعتقاد دارند (Santos,1998:57 – 61). در پژوهشی دیگر تعهد حرفه ای از دیدگاه نظریه هویت اجتماعی تعریف شده است . ا ...پاورپوینت با عنوان تعهد به تسلیم کالا و ضمانت اجرای آن در کنواسیون وین 1980
18 صفحه اسلاید| قابل اجرا در آفیس 2010 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپ بخشی از اسلایدها قواعد تکمیلی کنواسیون در رابطه با تعیین زمان و مکان تسلیم * قرارداد متضمن حمل باشد: بند الف ماده 31 در این خصوص چنین مقرر میدارد :چنانچه قرارداد بیع متضمن حمل کالا باشد ،تعهد به تسلیم عبارت است از تحویل کالا به اولین موسسه حمل و نقل جهت ارسال به مشتری * قرارداد متضمن حمل نباشد: مطابق بند ب ماده 31کنوانسیون : چنانچه قرارداد راجع به کالای معین یا کالای کلی از انبار معین یا کالای کلی که ...مبنای تعهد در حقوق ایران و فرانسه
فرمت فایل : word تعداد صفحه : 23 در باب مسئولیت مدنی، یکی از سؤالهای مهم این است که اصولاً، چرا افراد در مقابل دیگران تعهداتی پیدا می‌کنند؟ به عبارت دیگر، مبنای تعهدات افراد چیست؟ در این نوشتار، سعی شده است با مراجعه به مبانی نظری مسؤلیت مدنی، به این سؤال پاسخ داده شود. به طور کلی، می‌توان گفت که دو نظریة عمده در مورد مبنای تعهد ارائه شده است؛ یکی نظریة فردگرایان، و دیگری نظریة جامعه‌گرایان. فردگرایان با بررسی هدف قواعد حقوق، تلاش می‌کنند تا مبنای تعهد را براساس نظریة حاکمیت ...نقش های رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی( مقاله انگلیسی به همراه ترجمه فارسی)
فایل مورد نظر شامل مقاله رشته مدیریت با موضوع نقش های رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی است. تعداد صفحات فایل ترجمه 13 و اصل مقاله انگلیسی 8 در قالب word و قابل ویرایش است. چکیده رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با توجه به اهمیت عملی و توصیه های آن برای سازمان ها، اخیراً توجه زیادی را در بین پژوهشگران به خود جلب نموده است. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین گرایشات شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین معلمان دبیرستان است. برای تحقق این هدف از یک طرح مقطعی ...دانلود پاورپوینت تعهد سازمانی
فهرست مطالب: مفهوم تعهد سازمانی ابعاد تعهد سازمانی مدل هایی از تعهد سازمانی پرسشنامه های تعهد سازمانی تحقیقات انجام شده در خارج تحقیقات انجام شده در داخل منابع -------- مفهوم تعهد سازمانی: درتحقیقات انجام شده درباره سازمان، سه نوع نگرش عمده بیشترین توجه را از سوی محققان به خود جلب کرده است. این سه نگرش عبارتند از : رضایت شغلی (job satisfaction) - وابستگی شغلی (job involvement)- تعهد سازمانی (organizational commitment). تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است ...دانلود پاورپوینت تعهد سازمانی (Organizational commitment)
فهرست مطالب: مقدمه تعریف تعهد سازمانی انواع تعهد عوامل موثر بر تعهد سازمانی دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی الگوهای تعهد سازمانی راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی ------------------ مدیران در ارتباط با مسائل گوناگون سعی در کنترل مداوم کارکنان خود دارند.تصور مدیران این است که وقتی شخصی در یک محل استخدام می شود باید تمام شرایط آن سازمان را بپذیرد.بعضی از مدیران بر روی این مساله که رضایت کارکنان را می توان از طریق پاداش و ترغیب به انجام کار افزایش داد،پاف ...کارگاه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد
کارگاه کامل درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد مخصوص متحصصان روانشناسی و روانپزشکی که علاقمند به یادگیری درمان های روانشناختی هستند 4 جلسه ی کامل - 7 ساعت مدرس دکتر حمیدپور ...